березня 14, 2013   |  

Киевские Афины: как создать успешную и востребованную частную школу

Юлианна Ковалевская Опубликовано в журнале «Контракты» №9-10 / 2013 Частная средняя школа — сложный и специфический бизнес с уклоном в социальный проект, ведь, по словам экспертов, говорить о прибыли в 15-20% можно только в отдаленной перспективе — через 10-15 лет. Сейчас в частном образовании успешны те, кто начинал его не как бизнес, кто не помышлял […]


січня 15, 2013   |  

Континент «Украина»

В рамках общешкольного проекта, посвящённого изучению материков, первоклассники участвуют в проекте «Континент Украина», который проводится на музыкальных занятиях. На осенних каникулах мы с детьми посетили этнографический музей под открытым небом «Мамаева слобода», где увидели как жили наши предки, послушали очень интересный рассказ, а иногда даже дополняли экскурсовода. Эта экскурсия стала своеобразной прелюдией к подготовке нашего […]


грудня 25, 2012   |  

Доброму урожаю и добрая уборка!

Да, именно так! Сегодня мы подводили итоги курса «Science & Reality» за первый семестр, вспоминали, как все начиналось и, конечно же, определяли лучших из лучших. По нашей уже «старой» традиции мы собрались в «Колизее». Каждый пришел с какими-то ожиданиями, надеждами получить «виртулион», или просто не затеряться среди своих одноклассников. В зале чувствовалось напряжение как от […]


грудня 9, 2012   |  

Школа 2.0: агенты Будущего

Алексей ГРЕКОВ Опубликовано на информационно-аналитическом портале Контракты.UA 17.04.2012 Для того, чтобы все изменилось, не обязательно выходить на улицы и площади. Тихая и бескровная революция совершается каждый день — по мере того, как мы удаляем непрошенных посредников между нами и нашими детьми, между нами и нашей страной, между нами — и нашим Будущим.


грудня 9, 2012   |  

Школа 2.0: школа-которая-учится

Алексей ГРЕКОВ Опубликовано на информационно-аналитическом портале Контракты.UA 02.04.2012 Людей, способных работать в организациях будущего, может воспитать только школа, сама устроенная как организация будущего, заинтересованная в креативных и уникальных сотрудниках, а не в стандартно мыслящих и действующих «работниках».