Уважаемые родители, преподаватели и ученики школы «Афины»!

Ознакомьтесь, пожалуйста, с Проектом правил, который был разработан координационным советом школы. До 26 ноября ждем ваши комментарии и предложения. Будем рады, если вы примете активное участие в обсуждении Проекта.

Начальные положения

1. Все люди (дети и взрослые, в том числе родители детей), включенные в продуктивную деятельность Школы «Афины» (далее — Школа), являются сотрудниками Школы.
2. От всех сотрудников ожидается, что они будут ответственными членами сообщества и будут соблюдать государственные и местные законы, а также правила и нормы, принятые в Школе.
3. Подписанием Договора о приеме на работу (в Школу) сотрудники выражают согласие со школьными правилами и обязуются соблюдать их требования.

Правила поведения в Школе
Общие правила поведения

1. Сотрудники Школы уважают друг друга.
2. Физическая конфронтация, рукоприкладство, запугивание и издевательства, слова и действия, унижающие личность, дискриминация по национальному, расовому, гендерному или религиозному признаку являются недопустимыми как в отношениях между сотрудниками, так и в отношениях сотрудников с другими людьми.
3. Сотрудникам запрещается употреблять непристойные выражения и жесты.
4. Сотрудники берегут имущество Школы. Ущерб, причиненный имуществу Школы по вине сотрудника, возмещается его силами и из его средств.
5. Сотрудники уважают право собственности, аккуратно относятся как к своему, так и к чужому имуществу. Книги, куртки, деньги, телефоны и прочие личные вещи и техника, находящиеся в Школе, принадлежат их владельцам. Сотрудники, нашедшие потерянные или забытые вещи, сдают их охраннику или администратору.
6. Сотрудникам нельзя приносить на территорию Школы с любой целью и использовать любым способом предметы и вещества, несущие опасность жизни и здоровью сотрудников или способные причинить ущерб имуществу Школы.
7. На территории Школы запрещено курение и распитие спиртных напитков.
8. Все сотрудники соблюдают чистоту и порядок на территории Школы, а также принимают участие в мероприятиях по благоустройству Школы и школьной территории.

Правила поведения сотрудников на занятиях

1. Каждый обучающий определяет правила поведения обучаемых на своих занятиях; эти правила не должны ущемлять достоинства сотрудников.
2. Сотрудники имеют право в корректной форме отстаивать свой взгляд и свои убеждения при обсуждении различных спорных и неоднозначных вопросов.
3. Сотрудники обязаны приходить на занятия подготовленными (с выполненными домашними заданиями, самостоятельными работами, если таковые были заданы) и приносить с собой все необходимые учебные принадлежности (учебники, тетради, наглядные пособия, письменные принадлежности, распечатки заданий, демонстрационное оборудование и т.п.)
4. Во время занятия обучаемые пользуются мобильными телефонами, планшетами, электронными книгами, ноутбуками и плеерами только с разрешения обучающего.
5. Во время занятия сотрудники не нарушают право других на получение знаний, а именно: не шумят, не заводят посторонних разговоров, не отвлекаются сами и не отвлекают других.
6. Во время занятия сотрудникам запрещается принимать пищу и жевать жевательную резинку.
7. В конце занятия все сотрудники обязаны привести в порядок рабочее помещение, подготовив его для работы следующей группы: убрать и выбросить весь накопившийся мусор, поставить на место мебель (если была необходимость ее двигать или приносить из другого помещения) и т.д. Ответственность за выполнение данного пункта возлагается на обучающего.

Правила поведения сотрудников до начала, в перерывах и после окончания занятий

1. Сотрудники приходят в Школу до начала занятий и отмечаются у дежурного сотрудника; готовят все необходимые учебные принадлежности к предстоящему занятию и занимают свое рабочее место одновременно со звуковым сигналом к началу занятия.
2. Момент окончания занятия определяет исключительно обучающий. Звуковой сигнал несет информирующую функцию и не является сигналом к автоматическому окончанию занятия.
3. Во время перерывов (перемен) обучаемые могут свободно перемещаться по территории и помещению Школы, за исключением мест, потенциально опасных для здоровья: чердака, балкона, оконных проёмов, кухни, физической и химической лаборатории.
4. Обучаемый может покинуть территорию Школы во время перерывов (перемен), в урочное время и после окончания занятий только с разрешения тьютора группы или сотрудника, который его заменяет.
5. По окончании занятий обучаемый может покинуть Школу без сопровождения его взрослыми только при наличии у тьютора письменного заявления родителей (законных представителей) обучаемого.
6. Покидая Школу, обучаемый обязан отметиться у администратора Школы.
7. Все сотрудники принимают участие в дежурствах по школе.

Правила поведения сотрудников в столовой

1. Прием пищи осуществляется согласно распорядка дня.
2. Перед приёмом пищи сотруднику необходимо получить талон на питание у дежурного.
3. Сотрудникам необходимо проявлять очередность и осторожность при получении блюд, особенно горячих.
4. Разговаривать во время еды следует негромко, чтобы не беспокоить тех, кто ест по соседству.
5. После принятия пищи сотрудники обязаны убрать за собой посуду со стола и поставить на место стулья.
6. Сотрудникам запрещается приходить в столовую в верхней одежде, с портфелями (сумками).
7. Сотрудникам запрещается выносить еду и напитки из столовой и хранить продукты питания в классах (учебных комнатах).

Правила относительно внешнего вида сотрудников

1. Сотрудники обязаны приходить в Школу в опрятной одежде, скрывающей живот и нижнее белье.
2. Для занятий физкультурой и хореографией, а также для посещения художественной, танцевальной и спортивных студий сотрудники обязаны иметь специальную сменную одежду.
3. В школе сотрудники ходят в сменной обуви.
4. Находиться в Школе в верхней одежде, без особых на то причин, не разрешается.

Правила относительно пропусков занятий сотрудниками

1. Сотрудникам запрещено пропускать занятия без уважительных причин.
2. Пропуск занятий (в том числе по болезни) не освобождает обучающего от подготовки необходимого материала для проведения занятия другим сотрудником.
3. Пропуск занятий (в том числе по болезни) не освобождает обучаемого от сдачи обучающему зачета по материалу пропущенного занятия и выполнения домашнего задания.
4. В случае пропуска занятий по болезни сотрудники обязаны предоставить медицинскую справку, поясняющую причины пропуска и разрешающую посещение занятий. Без предъявления справки сотрудник не допускается к занятиям, чтобы не нанести вред здоровью окружающих.
5. В случае пропуска занятия по любой личной причине сотруднику необходимо заранее поставить в известность своего непосредственного руководителя и аргументировать необходимость своего отсутствия, а также определить порядок и время отработки пропущенного занятия. При необходимости руководителем могут быть затребованы дополнительные документы, подтверждающие необходимость отсутствия сотрудника в Школе в указанное время.
6. В случае необходимости пропуска занятия обучаемым по причине его участия в общественной жизни Школы обучающий не имеет права чинить этому препятствия, увеличивать объем домашнего задания по пропущенной теме или устраивать другие «преследования» обучаемого. Подтверждение отсутствия на занятии обучаемого по указанной причине обучающий может получить у руководителя ступени.
7. В случае неявки обучающего на занятие (его отсутствия в течение 15 минут), обучаемые обязаны известить об этом руководителя ступени.
8. Обучаемые, пропустившие более 3-х уроков без уважительной причины и не предъявившие оправдательных документов, могут быть допущены к занятиям только после письменного объяснения и записки родителей на имя руководителя ступени. Родители несут ответственность за то, что их ребенок самостоятельно в течение недели должен изучить весь пропущенный материал.
9. Возможно освобождение обучаемых от учебных занятий на определенный срок на основании заявления одного из родителей, которое заблаговременно (не позднее, чем за неделю) подается на имя директора Школы. В этом случае пропущенные учебные занятия должны быть компенсированы либо самостоятельной работой обучаемого, либо его дополнительными занятиями с обучающим до или после пропущенного периода. Дополнительные занятия проходят либо в консультационные часы обучающего, либо индивидуально за отдельную плату. О работе за пропущенное время обучаемый отчитывается, выполняя соответствующие проверочные задания.

Приложение № 1 к Правилам Школы «Афины»

Ответственность за нарушения школьных правил
Нарушение школьных правил имеет две степени тяжести:
1. Проступок.
2. Грубое нарушение школьных правил.
Проступок
Проступком считается любое нарушение школьных правил, не квалифицируемое как грубое нарушение.
Грубое нарушение школьных правил
Грубым нарушением школьных правил считается:
1. Физическое насилие, угроза насилия, запугивание и издевательства, слова и действия, унижающие личность, дискриминация по национальному, расовому, гендерному или религиозному признаку.
2. Распространение заведомо ложных измышлений (клеветы), порочащих честь и достоинство личности, а также подрывающих престиж Школы.
3. Кража или преднамеренная порча чужого имущества, в том числе — имущества Школы.
4. Использование, распространение и способствование распространению в Школе оружия (в том числе холодного), взрывчатых, огнеопасных веществ, наркотиков, спиртных напитков, других одурманивающих средств и ядов.
5. Самовольный уход из Школы.
6. Осознанное регулярное совершение одних и тех же проступков, в том числе — саботаж учебного процесса: отказ работать на уроках, систематическое невыполнение домашних заданий и т.п.

Следствия нарушения школьных правил

1. Сотрудники, нарушившие школьные правила, несут финансовую, юридическую и материальную ответственность за последствий своих противоправных действий.
2. Решение о мере наказания за совершенные сотрудником проступки принимает Суд Чести Школы.
3. Грубое нарушение школьных правил влечет за собой исключение сотрудника из Школы.
4. Исключенные сотрудники не могут повторно подать заявление на обучение/работу в Школу «Афины».
Соблюдение правил Школы контролируется сотрудниками Школы «Афины».