Если ты попадаешь в женский коллектив и хочешь в нем выжить, то тебе придется постараться. Не то, чтобы все женские коллективы — это «серпентарии» или «логово ядовитых пауков» (как характеризуют их мужчины) — вовсе нет, встречаются дружные коллективы (которые как правило, состоят из женщин и мужчин), или же это такие коллективы, представительницы которых находятся в разных городах и общаются друг с другом в режиме он-лайн.

Любая девушка или женщина, какой бы белой и пушистой она бы не была, находясь в течение восьми часов с другими же такими девушками или женщинами, начинает выпускать коготки. Хорошо, пока эти коготки просто легко проходятся по тебе, гораздо хуже, если у нее плохое настроение или ты дала ей повод, и тогда когти запускаются глубже и задевают больнее.

В таком случае лучше не реагировать на поддевки — себе же дороже, нервы — они тоже не железные, их беречь надо. Можно просто отшутиться и перевести разговор в другое русло, показывая, что ты «крепкий орешек». Если же были задеты какие-то важные для тебя темы, то выяснять отношения лучше с глазу на глаз, хотя даже в этом случае рано или поздно об этом узнает весь коллектив.

Чтобы долго продержаться в женском коллективе, успешно работая, нужно уметь:

• держать язык за зубами;
• приходя на работу, переключаться на «хорошее настроение»;
• меньше говорить — больше слушать;
• уметь не принимать нытье и плохое настроение коллег близко к сердцу;
• фильтровать информацию, которую хочешь сказать.

Зависть в женском коллективе никто не отменял. Пусть лучше никто ничего не знает, чем знает слишком много — женщины всегда смогут обернуть то, что ты им сказала, против тебя.

Лучше не отрываться от коллектива и не отказываться от совместных мероприятий, если, конечно, ты не хочешь быть темой разговоров и сплетен.

Если ты стала свидетелем открытого или закрытого конфликта на работе — лучше всего сохранять нейтральную позицию. В противном случае, легко сорвавшись, на тебя могут вылить весь негатив.

Лучше ведите себя в женском коллективе так, как Вы бы хотели, чтобы остальной коллектив относился к Вам.